【儒商文化】第十六届深圳孔子文化节暨第二届深圳国际儒商论坛隆重举办

2025年12月19日，由广东中华民族凝聚力研究会、全国新儒商团体联席会议秘书处、全国企业儒学团体联席会议秘书处、粤港澳大湾区书院发展论坛组委会指导，广东高科技产业商会、三和国际集团、孔圣书院联合主办、深圳市三和仁爱文化基金会赞助的第十六届深圳孔子文化节暨第二届深圳国际儒商论坛在深圳盛大开幕，一场聚焦企业儒学与企业书院的思想盛宴隆重举行，来自政、商、学和社会各界翘楚齐聚一堂，共同研讨企业儒学与企业书院在新时期的机遇与挑战。

   

  

原深圳市委统战部部长、市政协副主席廖军文、广东中华民族凝聚力研究会会长李阳春、深圳市委原统战部副部长、深圳市侨联主席、侨媛会会长、孔子后裔孔爱玲、全国国际儒商论坛共同主席、全国企业儒学暨新儒商团体联席会议秘书长、粤港澳大湾区书院发展论坛荣誉主席、中山大学教授黎红雷、全国政协委员、广东高科技产业商会会长王理宗、中国电子电路行业协会名誉秘书长、三毛流浪记三毛角色扮演者王龙基、国际儒联副会长、国家教育行政学院教授于建福、国际儒联副会长、韩国首尔大学教授郭沂、复圣颜子第七十八代嫡孙、曲阜孔子文化学院院长、世界颜氏总会署理会长、总秘书长颜廷淦、复旦大学东方管理研究院创院院长、中国企业管理研究会副会长、国家社科重大科研项目首席专家苏勇、中国书院学会副会长、岳麓书院学术委员会副主任、中国四库学研究中心主任、中国书院研究中心主任，中国书院学会副会长邓洪波、中国书院学会副会长、厦门筼筜书院创院山长、厦门朱子书院创院院长王维生、国是金融改革智库首席专家、刘胜军微财经创始人、总理座谈会专家刘胜军、马来西亚南方大学原校长祝家华、马来西亚林连玉基金会主席侯渊富、日本SBI大学院大学教授细沼蔼芳、华东理工大学教授郭毅、江西财经大学工商管理学院院长胡海波、华南理工大学教授、粤港澳大湾区书院发展论坛专家学者委员会主任晁罡、全国新儒商示范企业、天元集团、天元书院创始人李景春、三和国际集团董事长、三和仁爱文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席张华莅临出席，来自中国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦共七个国家200多人共同出席参会。

    

祭孔大典&深圳国际儒商论坛

   

祭孔大典上，复圣颜子第七十八代嫡孙、曲阜孔子文化学院院长、世界颜氏总会署理会长、总秘书长颜廷淦讲述 “礼” 的核心价值 —— 是对秩序与和谐的追求，也是道德修养的重要形式，他引用《左传》对礼 “经国家,定社稷,序民人,利后嗣” 的评价，认为礼是永恒的智慧，并带领与会嘉宾在庄严肃穆的祭孔仪式中尊崇礼敬大成至圣文宣先师孔子，并带领全体嘉宾共同行三拜礼、齐唱《宣圣颂》。

   

三和国际集团董事长、三和仁爱文化基金会会长、深圳孔子文化节创始人、粤港澳大湾区书院发展论坛主席张华代表组委会致欢迎辞，向来自海内外的领导、专家学者、儒商企业家及国际友人致以热烈欢迎，共同见证这场跨越十六载的文化盛典与思想盛宴。

他在致辞中谈到，深圳作为经济奇迹之城与传统文化传承热土，自 2009 年起已连续举办十六届孔子文化节、十七届祭孔大典，成为粤港澳大湾区闪亮的文化名片。本届论坛继2023年首届大湾区儒商国际论坛与2024年深圳孔子文化节组委会受邀出席马来西亚国际儒商论坛并接旗，今天在此隆重举行第二届深圳国际儒商论坛，汇聚七个国家的嘉宾共话发展，以 “西方管理与东方智慧相融合的中国方案” 为核心，为世界新商业文明注入儒家思想与儒商文化力量。

早在 2009 年三和国际首倡“儒家信仰”，儒家信仰不是政治信仰，不是宗教信仰，而是文化信仰，是中国人的信仰，是全社会的信仰。深圳孔子文化节首创三和仁爱奖、企业书院学股制，推动儒商文化落地生根。并将四十年的儒商实践和八十多条儒商智慧总结成为一套大道至简、实效落地的《三和人——顶天立地乾坤图》，一核、两翼和三维，其中一核就是信任，信任是成功、信任是幸福的抓手。两翼是因果，即儒家的内圣外王，三维是儒家信仰与儒商文化为魂，奖励机制与股权激励为仁，人才引进与梯队建设为智，最终形成信任为勇的儒商企业金三角模型，使员工都富起来，实现 “有车、有房、有信仰”， 为修身齐家治企、既富且贵的新东方贵族共享平台，追求有成就感的幸福人生而一起努力，共同奋斗！

未来，活动将立足大湾区、走向世界，持续赋能企业儒学与儒商事业发展。为实现 “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平” 的崇高目标而不懈奋斗！

   

广东中华民族凝聚力研究会会长李阳春发表致辞讲话，文化的生命力在于源远流长、兼容并蓄、守正创新。习近平总书记指出，中华优秀传统文化兼具连续性、创新性、包容性、统一性、和平性等鲜明特征，深圳孔子文化节正是用实践生动诠释了这些特征，既深耕经典厚土、传承圣贤智慧，又与时偕行，推陈出新，运用新方式，弘扬新商业文明，让古老文化在粤港澳大湾区绽放新光芒。

更为深远的是，这一文化盛事高度契合中华民族凝聚力的时代诉求。正因如此，广东中华民族凝聚力研究会首次以指导单位身份倾情参与，期待未来与各方力量紧密携手，以文化为精神纽带，凝聚人心、汇聚力量，让历经千年的儒家智慧，成为增进民族认同、夯实团结根基、激发奋进动力的重要支撑。正如原中国佛教协会会长赵朴初先生所寄望的:"出题能令亿民思，九派群科念在兹。功德日增凝聚力，灵根长发万年枝。″

谈及文化传承与事业发展的实践路径，李阳春会长提出"五复“箴言，字字珠玑、意蕴深远：一是 “多复习”，温故而知新，在反复研读经典中体悟文化精髓；二是 “多复盘”，总结过往经验，在反思沉淀中优化实践路径；三是 “多复观”，拓宽视野格局，在时代坐标中把握文化发展方向；四是 “克己复礼”，坚守初心使命，以自律与敬畏传承文化根脉；五是 “坚持长期主义的时间复利”，久久为功、善作善成，让文化传承在日积月累中彰显磅礴力量。

   

在全球化重构与大国博弈交织的关键节点，国是金融改革智库首席专家、刘胜军微财经创始人、总理座谈会专家刘胜军院长在主题演讲中，以犀利洞察拆解当下经济迷局、AI 竞争格局，更以儒家智慧成为破局的重要密钥，引发深度思考。

当前经济修复之路道阻且长，内有疫情疤痕效应、房地产调整等“内伤”，外受中美博弈、通缩压力等多重冲击，固定资产投资负增长、消费降级等现象折射出市场信心的亟待提振。尽管政策组合拳持续发力，但力度不足、体制机制待完善等深层问题仍需破解。而十五五规划锚定四大核心：提振消费、科技自主、国家安全与人工智能，为未来发展划出清晰航向。

人工智能领域，中美双寡头对决已然成型。美国手握原创优势与资本市场助力，中国则凭借制造业基础、电力红利与工程师红利快速追赶，差距正持续缩小。这场关乎国运的竞争，不仅是技术与算力的比拼，更考验着创新生态的韧性与制度活力。

变局之中，儒家智慧焕发新生机。“己所不欲，勿施于人” 提醒我们在贸易顺差高企时兼顾他国利益，规避冲突；“中庸之道” 警示政策制定需摒弃 “一刀切”，追求平衡适度；“和而不同” 为中美两种现代化模式共存提供思想支撑；而 “仁者爱人” 的核心思想，更指引我们在发展高科技的同时，聚焦民生痛点，关注灵活就业群体等弱势群体的生存状态。

从经济稳增长到 AI 突围，从大国博弈到文明共生，刘胜军院长的演讲既揭示了当下的挑战与机遇，更指明了传统文化与现代发展的融合之道。在中华民族伟大复兴的关键阶段，唯有以改革破解深层难题，以科技筑牢竞争底气，以儒家智慧凝聚人心、平衡发展，方能在不确定的时代中把握确定性，书写高质量发展的新篇章！

   

在文化与商业深度交融的热潮中，第二届深圳国际儒商论坛如期举行，国际儒联副会长、国家教育行政学院于建福教授受邀主持论坛主题分享环节，为这场国际论坛注入深厚底蕴与有序节奏。

作为深耕儒学文化与商业结合领域的资深学者，于建福教授在主持中提及，自己曾深耕《论语》中的财政之道，更依托北京儒学文化促进会儒商文化专业委员会的平台，积极推动儒学与企业发展的深度对接，为跨界合作搭建桥梁。他介绍，本次论坛聚焦儒学与企业发展的融合探讨，价值重大，意义深远。

   

全国国际儒商论坛共同主席、全国企业儒学暨新儒商团体联席会议秘书长、粤港澳大湾区书院发展论坛荣誉主席、中山大学黎红雷教授以《当代企业儒学与新儒商事业的发展》为题发表主旨演讲，系统阐述了儒学与现代企业融合发展的路径与成果。

黎红雷教授指出，当代新儒商是自觉将儒家思想融入现代企业实践的企业家与企业，企业儒学则是其智慧的学术表达。这一事业积极响应国家“涵养企业精神、培育现代企业文化”的号召，致力于推动儒商精神的当代转化。

当前，新儒商事业已形成“四训六规八道十观”的完整精神谱系：“四训”为核心理念，倡导“道创财富，德济天下”；“六规”为人物评价准则，涵盖德、义、信、智、仁、勇；“八道”为实践范式，自组织管理至企业责任；“十观”为理论体系，贯穿治理、经营、用人等多维智慧。

企业儒学作为儒学新领域与企业理论的中国化表述，构建了“经典溯源—理论内涵—实践案例”三位一体的理论框架。近年来，通过系列论坛、年鉴出版、高校传习班及案例研究，该领域已形成丰富成果，并推动中国商科教育走向本土化转型。

黎红雷教授展望，企业儒学将继续为儒家思想的现代转化、中国企业理论的发展以及世界新商业文明，贡献中国智慧与中国方案。凝聚儒家智慧，赋能当代企业，新儒商事业正携手各界同仁，共同书写中华工商文明的新篇章。

   

复旦大学东方管理研究院创院院长、中国企业管理研究会副会长、国家社科重大科研项目首席专家苏勇带来主题为《数智时代人力资源管理十大趋势与十大对策》的专题分享。数字时代的到来，正颠覆传统管理逻辑：大数据重塑商业决策，人工智能重构劳动力结构，灵活用工、斜杠青年成为职场新常态。从沃尔玛 “尿布与啤酒” 的经典数据应用，到 AI 可能替代商科教授的职业焦虑，再到 90 后 “领导让我不爽就辞职” 的新生代职场态度，无不印证着人力资源管理正面临前所未有的变革。

苏勇教授通过访谈 50 位顶尖企业家的实证研究，总结出数字时代人力管理的十大核心趋势：人才成为战略性资源，人力资源向人力资本升级，用工模式从 “归我所有” 转向 “为我所用”，员工从 “螺丝钉” 变身企业 “业务伙伴”，考核方式走向数字化与过程结果并重，学习型组织成为人才发展关键，新生代员工主导职场生态，内部创业意识全面觉醒，管理从强调统一转向容忍个性，“为爱发电” 成为重要激励因素。

面对变革，苏勇教授给出针对性对策：搭建多元沟通渠道，实现人格与工作精准匹配，丰富工作内容激发创造力，打造互补协作的团队模式，简化组织层级提升效率，建立过程与结果并重的考核体系，完善及时兑现的奖励机制，提供个性化员工关怀，明确职业责任边界，通过 “脑袋 + 口袋” 双维度激励释放人才潜能。谱写工商文明篇章，为当代世界新商业文明提供中国的方案”。数字时代的管理核心，是回归 “人是目的而非手段” 的本质。唯有顺应职场趋势，尊重个体价值，才能在技术迭代中留住人才、激活潜能，让人力资本成为企业高质量发展的核心引擎！

   

日本SBI大学院大学学者细沼蔼芳教授以《论语与算盘的当代意义》为主题，带大家重温百年经典，探寻儒家智慧与商业伦理的永恒联结，引发全场深度共鸣。

细沼蔼芳教授开篇便分享了参与祭孔大典的深切感动，随后将目光投向日本 “近代资本主义之父” 涩泽荣一与他 1916 年出版的经典著作《论语与算盘》。这本书诞生于日本江户时代 “重义轻利、抑商轻商” 的社会背景下，涩泽荣一以自身深耕儒家经典的文化积淀为根基，历时多年创立 500 余家百年企业的实践为支撑，写下这部融合东方智慧与商业实践的著作，旨在打破 “赚钱不道德” 的偏见，为产业发展奠定伦理基础，防止经济走向拜金主义。

书中核心的 “道德经济合一说”，至今仍闪耀真理光芒：利益必须根植于道德，商业活动应服务社会而非仅追逐个人或股东利益，义利统一、以义制利才是长久之道。更难得的是，这并非空谈 —— 涩泽荣一在创办企业后，始终要求管理层以《论语》为准则制定经营规范，在决策困惑时以儒家智慧为判断尺度，将 “义利兼顾” 的理念深深植入企业基因。

跨越百年时空，这部经典的当代价值愈发凸显。细沼蔼芳教授指出，如今备受关注的 CSR（企业社会责任）、ESG（环境、社会和公司治理）与可持续发展理念，早在百年前的《论语与算盘》中便有雏形，为现代企业经营提供了重要指引。在人才培养领域，该书更是成为 MBA 课程的经典教材，助力企业家塑造健全人格与商业道德。

“德不孤，必有邻”，正如细沼蔼芳教授引用的论语名句，涩泽荣一的儒商理念曾汇聚无数志同道合者，如今仍在中外企业界生生不息。这场跨越国界的分享，不仅让我们看到儒家智慧的普世价值，更证明了 “义利兼顾” 的商业伦理！

   

马来西亚南方大学原校长祝家华先生以《儒商与民君论：新儒商君子企业、新商业文明与世界文艺复兴》为题，深刻阐释了儒家思想在现代商业文明中的实践路径与世界意义。

他指出，企业儒学不仅是儒学发展的新领域，更与心性儒学、政治儒学并立，是推动新儒商理论构建、中国管理知识创新与儒家思想创造性转化的重要实践。他高度认可黎红雷教授所构建的“四训六规八道十观”体系，认为其完整呈现了新儒商的精神谱系与管理智慧，为新商业文明奠定了坚实基石。

祝家华强调，新儒商事业的核心在于塑造“君子企业”。他以张华董事长领导的三和国际集团为例，表彰其四十年实业深耕、十六载持续举办孔子文化节的坚守，正是以儒家信仰为魂、以文化传承为根，践行“道创财富、德济天下”的儒商初心，生动诠释了新时代企业家的格局与担当。

面对现代人的心灵困境与企业永续发展的命题，他特别提出复兴“企业书院”作为重要载体。企业书院融汇知识、商业与儒学，既能承接传统书院安顿身心的文化功能，更为企业人才培养与价值观塑造提供了人文平台，助力企业迈向百年基业。

在AI技术席卷全球的今天，祝家华引用“第二次文艺复兴”的展望，主张儒学应成为人类超越技术束缚、重拾主体性的精神力量。他倡导新儒商秉持“民君论”理念，以民为本、追求人人皆可成君子的理想，在人机协同的时代以人文温度平衡科技理性，为全球性挑战贡献中国智慧。

从东方智慧到世界舞台，新儒商与“君子企业”的实践，不仅为中国企业指明方向，更致力于为世界商业文明提供共生、共荣、共赢、共享的中国方案。在儒家精神的引领下，新儒商事业正携手全球同仁，共同推动一场深刻的世界文明对话与复兴。

   

韩国首尔大学教授、国际儒联副会长郭沂以深刻的哲学思辨，围绕 “中华信仰的建立、失落与重建” 展开分享，信仰是当今人类文明最关键的问题，它与价值、哲学、宗教紧密相连。在他看来，真正的价值是能为人生提供意义的属性，而这仅源于道德与艺术两大核心。人与动物的根本区别，正在于人类发现了价值、拥有了信仰。

追溯中华信仰的源头，郭沂先生纠正了传统认知，提出中国的 “轴心时代” 始于西周而非诸子时代。西周时期，至上神从殷商时期为所欲为、毫无道德感的霸王“帝”转变为赏善罚恶、秉持正义的圣王“天”，道德随之产生，“德”也成为中华元价值。而信仰的诞生，正是对这一价值神圣性的确认 —— 认为“德”由作为至上神的天赋予，形成了“天命”为根基的信仰体系。

然而经历数百年的变迁，随着理性和人文主义的发展，至春秋时期，这套以至上神“天”为核心的宗教体系开始崩塌，而以其为形而上学支撑的价值系统和信仰体系也随之瓦解，终于导致了孔子所说的“礼坏乐崩”的局面。于是，先秦诸子再次为中华价值系统和信仰体系进行形而上学奠基，而中华价值系统和信仰体系从而得以复兴和光大。魏晋南北朝以后佛教盛行，又一次动摇了中华价值系统和信仰体系的形而上学根基。于是，宋明理学家吸收佛教的形而上学思想，对中华价值系统和信仰体系进行第三次形而上学奠基，而中华价值系统和信仰体系得以重光。

文艺复兴以后，西方的宗教价值系统和信仰体系开始崩塌，于是人们只好继承希腊哲学价值系统来代替宗教在价值领域中的位置。然而，希腊哲学价值系统是一个知识体系而非信仰体系，因而无法融入人们的生命，从而导致了人的异化以及现代社会的种种弊端。在西方文化的主导下，整个人类陷入了信仰缺失甚至信仰危机的境地。

郭沂先生认为，当今人类所面临的最重要的课题是重新为人类基本价值系统和信仰体系进行形而上学奠基。他指出，传统宗教与哲学从宇宙本源追寻价值根基的方向存在偏差，因为作为宇宙本源的奇点本身并不蕴含价值，因而由其爆炸形成的世界本来也没有价值。他认为，价值的本源存在于另一个世界，他称之为“藏”，通过灵魂输送到我们所处的现实世界，才让世界充满意义。这一全新哲学建构，为破解当代价值失落和信仰缺失的难题提供了极具启发性的思路。

从西周的价值发现到当代的信仰重建，郭沂先生的分享跨越千年时空，既梳理了中华信仰的演变脉络，也直指人类文明的核心困境。在科技飞速发展、精神需求日益凸显的今天，这份对信仰本质的深度探索，不仅为中华优秀传统文化的复兴注入思想力量，更能为人类文明的永续发展点亮前行之路！

    

粤港澳大湾区书院发展年度论坛

   

全国政协委员、广东高科技产业商会会长王理宗表示，儒家智慧的传承不能脱离时代，必须回应全球颠覆性技术崛起、地缘政治冲突、社会结构变迁、世界普遍焦虑四大核心挑战。从人工智能带来的就业与财富分配难题，到俄乌战争等地缘冲突的和平破解，从人口老龄化与低生育率的社会困境，到各类人群的普遍焦虑，他提出：文化的最大能量，是让人们少些担忧、多些快乐，从无形走向有形，从宏观覆盖到微观。

针对这些时代命题，王理宗会长提出传统文化传承需坚持 “双向性”：一方面以 “和” 文化化解冲突与内卷，另一方面让技术服务于文化传播，推动传统文化数字化转型。他具体倡议 “四个一工程”：成立传统文化影视制作中心，打造老年、中年、幼儿多版本短视频内容，让圣贤场景可感可触；设立儒家文化使者培育基金，组建世界宣讲团走进全球顶级高校；构建以儒家文化为主体的人工智能伦理标准，抢占国际文化制高点；拉一支专业队伍，将文化传承落到实处。

他强调，儒家文化的国际化不是取代他人，而是文明互鉴；数字化要借助 AI、3D 等技术复活传统场景，打造专属大模型；时代化则要解决生娃、养老、就业等实际问题，让文化真正走进老百姓心田。

从成立中心到组建队伍，从基金支持到标准构建，王理宗会长的建议兼具情怀与实操性，为儒家文化从 “小打小闹” 走向 “解决大问题” 指明方向。相信在这样的务实推动下，儒家智慧必将更好地回应时代需求，为个人幸福、企业发展、国际和平注入持久力量！

   

在第十六届深圳孔子文化节的新儒商示范企业成果汇报环节，天元集团创始人李景春以 43 年企业实践为蓝本，分享了将儒家智慧融入现代企业管理的宝贵经验，生动诠释了新儒商 “以德为根、家国同构” 的发展之道。

天元集团始于 1982 年，从 3 万元、6 人初创，发展到如今拥有 1400 多名员工、覆盖家电与新能源汽车销售及报废回收的循环产业链，更打造了 300 亩循环产业园，践行 “绿色天元” 的社会责任。2004 年成为企业的 “重生之年”，李景春在学习传统文化后觉醒：企业不能只追求经济利益，更要兼顾环境、生命与社会价值，从此走上传统文化与企业管理深度融合的道路。

在西方管理模式实践中，李景春曾面临 “员工有钱后迷失方向” 的困境。转向儒家智慧后，他将企业核心从 “帮助人赚钱” 升级为 “帮助人立功、立德、立言”，构建 “我心安处是我家” 的企业文化。集团成立天元书院，不仅为员工打造物质与精神双重家园，更向社会开放，每年接待全国 2000 多名企业家与学者交流学习；推行 “每天 1 小时读书” 制度，通过国学教育涵养员工身心，引导大家提升精神境界，向 “君子” 看齐。

李景春强调，企业应将员工心灵品质建设作为第一战略，将员工家庭幸福和谐作为第一责任。通过立家规、树家风、传家训，实现人文、企业、产业、社会、环境生态的和谐共生，走出了一条共同富裕、高质量发展的幸福企业之路。

从追求 “百年老店” 到立志 “践行中华文化 500 年”，天元集团的实践证明：儒家智慧不仅能破解企业管理难题，更能为企业注入长久生命力。这份 “以德治企、家国同构” 的实践样本，为更多企业践行新儒商精神提供了可借鉴的宝贵经验！

   

张华董事长带来全国新儒商示范企业三和国际集团的成果汇报，主题为《三和人-顶天立地乾坤图》。张华董事长谈到，在百年未有之大变局中，亏损、倒闭、躺平成为常态，企业面临前所未有的挑战。在这样的环境下，我们愈发明白了：智商高的人不一定会成功，有智慧的人定能成功和幸福；企业家不一定会持续成功，儒商定能成功和幸福，儒商是把儒家文化融入现代企业经营实践中获得持续成功，并为家国天下奋斗一生的企业家。

三和国际集团在儒商的道路上历经四十载实践探索，持续打造儒商典范：建立利益共同体、命运共同体的共赢平台，打造奋斗型的事业合伙人团队，追求成就感的幸福人生，为奋斗者实现梦想并获得持续成功的创业平台。张华董事长以三和国际40年儒商实践的底蕴，浓缩近百条原创儒商文化经典，总结为一套《三和人-顶天立地乾坤图》，融汇西方管理与东方智慧，兼蓄修身齐家治企，可谓字字经典，句句宝贵，真正洞悟了，可以成就你精彩的人生。

为了让儒家信仰、儒商文化、圣贤智慧更好地应用于企业和造福社会，张华董事长于2009年创建企业书院，他指出，企业书院是培养君子和儒商的摇篮，追求卓越的企业都应成立企业书院，推动新儒商事业迈向伟大。他毫无保留的分享了三和国际企业书院的实践，企业书院设置商学院和孔圣书院，以教学处、教务处、教研处开展书院人才培养工作，设立企业书院学规，汇编多版教材，并旗帜鲜明地提出：修身则立业，立德则兴邦，道器一体，知行一贯，是为企业书院之根本也的书院宗旨。

同时三和国际持续举办粤港澳大湾区书院发展论坛与书院会讲，开创性的设置儒商企业学股制，母公司捐赠10%的股权，超亿元的价值，让三和仁爱的弘道事业大放光彩。首创三和仁爱功勋奖和三和仁爱奖学金，持续推动企业儒学、企业书院在研究、实践、社会弘扬、和未来儒学人才的培养。持续举办了十六届深圳孔子文化节、十七届祭孔大典及国际儒商论坛系列活动，累计善款金额超亿元。

如今，三和国际的儒商经营实践成果已取得里程碑式的重要突破，集团实现了儒家信仰，儒商文化所形成的共同价值观，上下同欲、万众一心；儒商内部创业平台搭建获得阶段性重大突破，三和仁爱及员工持股在集团占比高达百分之45%；二次创业以来，集团经营绩效持续增长，让股东深感满意。

展望未来，张华董事长如是说：使大家都富起来，让更多的家人有车有房有信仰，为修身齐家治己，既富且贵的新东方贵族共享平台，追求有成就感的幸福人生而共同努力，一起奋斗！

最后，张华董事长发出倡议：让我们共同携手为建立儒家信仰，帮助更多人成为君子企业家，成为儒商造福一方。这是我们共同的使命和社会担当，为经济发展科技进步，社会和谐的家国天下一起努力、共同奋斗！

   

     

书院会讲对话环节，华南理工大学教授晁罡担任论坛对话主持人，中国书院学会副会长、岳麓书院学术委员会副主任邓洪波，厦门筼筜书院创院山长、厦门朱子书院创院院长、中国书院学会副会长王维生，三和国际集团董事长、三和仁爱文化基金会会长、粤港澳大湾区书院发展论坛主席张华，江西财经大学工商管理学院院长胡海波作为论坛对话嘉宾，围绕 “创建企业书院、共建修身齐家治企的新东方贵族共享平台、推动新儒商事业迈向伟大” 展开深度对话。

传统书院历经千年，不仅构建了东亚儒家汉字文化圈，更在文化传承、学术研究、中外交流中扮演关键角色。岳麓书院邓洪波教授分享，从唐代诞生到宋代制度化，书院始终是文化积累与传播的核心载体，即便晚清改制仍 “禁而不止”，而如今的企业书院正是其在新时代的全新形态。

企业书院为何能成为新热点？三和国际董事长张华给出核心答案：企业书院是培养君子与儒商的摇篮，追求卓越的企业都应成立企业书院，推动新儒商事业迈向伟大，这与侧重技能培训的企业大学、培训部不同，它传递的是文化、道与东方智慧，与西方管理形成 “组合拳”，为企业筑牢长远发展的根基。厦门筼筜书院王维生院长补充，企业书院兼具资本优势、民间属性与跨界思维，是当代书院最具活力的形式。

面对农耕文明背景下的儒家文化与现代工业文明的嫁接挑战，嘉宾们达成共识：需整合哲学、管理、儒学等跨学科力量，完善企业儒学体系。江西财经大学胡海波院长提出，要破解认知与落地、传统与现代、内容与形式、价值与效益四大核心问题，关键在于融合而非对立。

传统书院的智慧如何为今所用？邓洪波教授指出，朱子《白鹿洞书院学规》强调的 “五教之目”，核心是理顺人伦关系，这在 AI 时代依然适用；而传统书院 “大鱼带小鱼” 的师生传承模式，可转化为企业内部的文化浸润与关系构建。张华董事长则分享了三和国际的实践：通过 “信任” 为核心的文化体系、股权激励机制与人才梯队建设，培养兼具物质财富、精神财富与社会贡献的 “新东方贵族”，破解企业传承难题。对话嘉宾各抒己见，在观点交锋中碰撞思想火花，于智慧交融中共享知识盛宴，为企业书院与企业儒学的未来发展凝聚了多元力量、指明了前行方向！

     

大成盛宴暨颁奖典礼

深圳市侨媛协会会长、孔子后裔孔爱玲在大成盛宴上发表致辞讲话，作为深圳亮眼的文化名片，孔子文化节已走过十六载春秋。它从单一纪念活动，成长为涵盖祭孔大典、国际儒商论坛、粤港澳大湾区书院发展论坛、大成盛宴、颁奖典礼的多元文化盛会，正是儒家思想 “与时俱进” 的生动写照。孔爱玲会长强调，“仁、义、礼、智、信” 的儒家核心价值，是中华文化的根与魂。而深圳这座改革开放的前沿之城，正以独特创新精神为传统注入新生，从企业治理中的 “义利兼顾” 到文化交流中的精神共鸣，无不彰显着儒家思想的当代价值。

   

马来西亚林连玉基金会主席侯渊富在演讲中，深情回顾了基金成立40年来守护华文教育、弘扬民族文化的艰辛历程与卓越贡献，展现了海外华人对中华文化根脉的赤诚坚守。基金为纪念“马来西亚华人铸魂者”林连玉老先生而设立。在马来西亚多元复杂的文化环境中，华文教育长期面临挑战，基金始终以推动母语教育、传承民族文化、促进社会公平为己任，四十年如一日，初心未改。通过建立吉隆坡纪念馆、设立“华教节”、邀请杨振宁等国际学者交流、举办校园宣讲及出版书籍等扎实工作，面对西方文化冲击，基金更主动搭建文化交流桥梁，通过举办国际儒商论坛等活动，积极推动儒学在当地的传播与发展，为儒家文化的海外存续注入了鲜活生命力。这一跨越四十载的坚守，不仅见证了海外华人社群的文化担当与韧性，更以丰硕的成果证明：中华优秀传统文化在海外依然能够薪火相传，生生不息，并为促进文明互鉴贡献着独特力量。

   

黎红雷教授为苏勇教授颁发三和仁爱·企业儒学研究杰出贡献奖

颁奖词

他，是融汇东西方智慧的管理学者，更是中国本土管理思想的擎灯人。

他创立了“东方管理学”的学科体系，以数十载的学术耕耘，实现了古老东方智慧与现代企业管理的创造性结合，为中国管理学的自主知识体系奠定了基石，为全球管理思想贡献了独特的东方视野！

他，就是当代东方管理研究与中国企业家精神的倡导者。

企业儒学研究杰出贡献奖获得者——苏勇教授！

      

张华董事长为李阳春会长颁发三和仁爱·企业儒学社会弘扬杰出贡献奖

颁奖词

他，是从统战一线走来的儒家文化使者，更是中华凝聚力当代实践的耕耘者。

他将深厚的统战经验融入学术研究，领导开展了“广东民族企业凝聚力研究”等关键课题，探索企业在新时代厚植家国情怀、承担社会责任的实践路径。他推动理论研究深入基层与企业，致力于将学术成果转化为滋养社会的智慧，为铸牢中华民族共同体意识贡献着广东经验。

他，就是优秀传统文化当代转化与企业家精神培育的积极推动者。

企业儒学社会弘扬杰出贡献奖获得者——李阳春！

    

李阳春会长为王理宗会长颁发三和仁爱·企业儒学与企业实践特别贡献奖

颁奖词

他，是纵横政经领域的建言者，更是科技与人文的架桥人。

他以深度调研为发展建言，以战略视野为产业献策。他领导的广东高科技产业商会，服务企业近万家，构筑起大湾区创新发展的坚实平台。他长期投身于深圳孔子文化节的儒家文化弘道事业，致力于将古圣先贤智慧转化为现代企业“成人成己、成己成物”的实践力量。

他，就是企业实践与儒家商业文明融合的卓越开拓者。

企业儒学与企业实践特别贡献奖获得者——王理宗！

   

黎红雷教授颁发三和仁爱·研究生奖学金并颁发导师感谢状

华南理工大学·谢林玥博士（导师：晁罡教授）

江西财经大学·姜浩天博士（导师：胡海波院长）

东北财经大学·李文昊博士（导师：胡国栋院长）

   

张华董事长为颜廷淦院长颁发粤港澳大湾区书院发展论坛荣誉主席

   

黎红雷教授为晁罡教授颁发粤港澳大湾区书院发展论坛专家学者委员会主任

   

李阳春会长为黎红雷教授颁发广东中华民族凝聚力研究会专家证书

    

张华董事长向何俊董先生颁发感谢状，致谢硅谷动力产业园大爱慧捐5万元的善举

    

颜廷淦先生登台致辞，向大会成功举办及获奖专家学者表示热烈祝贺，更对张华董事长及三和国际集团以儒家文化引领企业发展的实践给予高度赞誉。

颜廷淦先生指出，本次大会达成诸多重要共识，明确了新儒商发展的核心方向 —— 培养 “新东方贵族”、让员工成为 “君子”。而以张华董事长为代表的三和国际集团，用四十年不懈努力给出了生动答案：儒家文化不仅是文化传承，更能成为企业发展的核心动力。张华董事长作为忠实的儒家信徒，始终坚信儒家文化的力量，而事实也证明，这份信仰拯救了他的家庭、事业和人生，为中国企业走出了一条以儒家文化为引领的发展之路。

他强调，当前不少企业仍对儒家文化的实践价值心存疑惑，但三和国际的鲜活案例已然树立榜样，其积累的丰富经验值得向全国推广，帮助更多企业走出发展困惑。同时，本次深圳国际儒商论坛的成功举办，让与会企业家和专家在理论交流中深受启发，未来将以理论指导实践，推动新儒商事业持续向前。

    

三和国际集团张华董事长登台致祝酒词，与海内外来宾、贤达挚友共赴大成盛宴颁奖典礼，举杯共庆这场文化盛会的圆满成功。张华董事长邀请全体来宾起立举杯，为伟大祖国繁荣富强、为第十六届深圳孔子文化节圆满成功、为各位贤达朋友健康顺遂、事业有成、幸福常伴干杯！